Thông tư 03/2013/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc quy định công tác bảo vệ bí mật nhà nước trong ngành Lao động, Thương binh và Xã hội
Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội | Số công báo: | Đã biết |
Số hiệu: | 03/2013/TT-BLĐTBXH | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
Loại văn bản: | Thông tư | Người ký: | Phạm Minh Huân |
Ngày ban hành: | 19/02/2013 | Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
Áp dụng: | Đã biết | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết |
Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương , An ninh quốc gia |
Nội dung bí mật Nhà nước phải được mã hóa trước khi truyền tải
Đây là yêu cầu của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tại Thông tư số 03/2013/TT-BLĐTBXH ngày 19/02/2013 quy định công tác bảo vệ bí mật nhà nước trong ngành Lao động – Thương binh và Xã hội.
Tại Thông tư này, Bộ nghiêm cấm mọi hành vi thu thập, làm lộ, làm mất, chiếm đoạt, mua bán, tiêu hủy trái phép tài liệu, vật mang bí mật Nhà nước trong ngành Lao động – Thương bình và Xã hội. Theo đó, việc soạn thảo, in, sao chụp; phổ biến; vận chuyển, giao nhận… tài liệu trong ngành mang bí mật Nhà nước đều phải được sự cho phép của cấp có thẩm quyền. Đặc biệt, khi truyền đưa bằng các phương tiện thông tin liên lạc vô tuyến, hữu tuyến hoặc các phương tiện thông tin liên lạc khác phải được mã hóa theo quy định của pháp luật về cơ yếu.
Thông tư cũng quy định mọi trường hợp tiêu hủy các tài liệu, vật mang bí mật Nhà nước đều phải thành lập Hội đồng tiêu hủy gồm: Chủ tịch Hội đồng là Thủ trưởng cơ quan, đơn vị có tài liệu mật cần tiêu hủy; các thành viên là đại diện các đơn vị liên quan, người trực tiếp quản lý tài liệu. Hồ sơ giải độ mật, tiêu hủy bí mật Nhà nước phải được lưu giữ tại văn phòng ít nhất 20 năm.
Trường hợp cấp thiết phải hủy ngay tài liệu bí mật Nhà nước nếu không sẽ gây hậu quả nghiêm trọng cho an ninh, chính trị, lợi ích quốc gia mà không có điều kiện lập Hội đồng tiêu hủy, thì người đang giữ bí mật đó có quyền tự tiêu hủy nhưng phải báo cáo bằng văn bản với người đứng đầu cơ quan, tổ chức và cơ quan công an cùng cấp…
Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 15/04/2013 và thay thế Quyết định số 09/2006/QĐ-BLĐTBXH ngày 05/12/2006.
Xem chi tiết Thông tư 03/2013/TT-BLĐTBXH tại đây