Đóng bảo hiểm xã hội theo mức lương nào?
Đóng BHXH năm 2020 theo mức lương nào? Mức lương đóng BHXH năm 2020? Tổng thu nhập hay Lương chính không bao gồm phụ cấp? Đó là vướng mắc của nhiều bạn kế toán. Bài viết này Kế toán 247 xin trích quy định về mức lương đóng bảo hiểm xã hội theo mức lương nào để các bạn cùng tham
khảo.
Theo Quyết định 959/QĐ-BHXH của BHXH Việt Nam:
– Tiền lương hàng tháng đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN, KPCĐ: Là tiền lương ghi trong HĐLĐ.
– Tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật lao động.
=> Chi tiết về: Đối tượng phải đóng BHXH bắt buộc; Các khoản phụ cấp, các khoản bổ sung phải đóng BHXH và các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH … các bạn xem chi tiết tại đây:
► Mức lương và các khoản phụ cấp lương phải đóng BHXH
Chú ý: – Mức tiền lương tháng đóng BHXH không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng.
——————————————————————————————
1. Mức tiền lương đóng BHXH tối thiểu năm 2020:
Theo Nghị định 90/2019/NĐ/CP của Chính phủ, quy định mức lương tối thiểu vùng cụ thể như sau:
| Mức lương tối thiểu vùng 2020 | Vùng |
| 4.420.000 đồng/tháng | vùng I |
| 3.920.000 đồng/tháng | vùng II |
| 3.430.000 đồng/tháng | vùng III |
| 3.070.000 đồng/tháng | vùng IV |
a) Người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp dạy nghề) thì tiền lương đóng BHXH bắt buộc phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
=> Như vậy: Mức lương tối thiểu năm 2020 của Người lao động đã qua học nghề là:
| Vùng I | Vùng II | Vùng III | Vùng IV | |
| Mức lương tối thiểu | = 4.420.000 + (4.420.000 x 7%) = 4.729.400 đồng/tháng |
= 3.920.000 + (3.920.000 x 7%) = 4.194.400 đồng/tháng |
= 3.430.000 + (3.430.000 x 7%) = 3.670.100 đồng/tháng |
= 3.070.000 + (3.070.000 x 7%) = 3.284.900 đồng/tháng |
Ví dụ 1: Công ty kế toán 247 ở TpHCM (Vùng 1) tuyển 1 nhân viên kế toán yêu cầu trình độ từ Trung cấp trở lên và 1 nhân viên lao công làm công việc không cần phải đào tạo (không yêu cầu bằng cấp, trình độ).
-> Như vậy:
– Bạn kế toán là đối tượng đã qua học nghề -> Mức lương đóng BHXH thấp nhất là: 4.729.400 đồng/tháng.
– Bạn lao công là đối tương không qua học nghề -> Mức lương đóng BHXH thấp nhất là: 4.420.000 đồng/tháng.
Ví dụ 2: Tiếp theo Ví dụ 1 bên trên.
– Bạn kế toán Cty trả lương cho bạn ấy là 6.000.000/1 tháng -> Công ty muốn tham gia BHXH cho bạn ấy với mức lương 5.000.000 (đáp ứng quy định: Lương tối thiểu tham gia BHXH là 4.729.400).
-> Thì khi xây dựng Thang bảng lương -> Cột lương Bậc 1 phải ghi là: 5.000.000.
-> Tiếp đó khi lập Tờ khai tham gia BHXH Mẫu TK1-TS -> Chỉ tiêu “Mức tiền đóng” : 5.000.000 và trên Mẫu D02-LT Báo cáo tình hình sử dụng lao động và Danh sách lao động tham gia BHXH cũng phải ghi: 5.000.000
– Trên hợp đồng lao động có thể ghi: Mức lương cơ bản: 5.000.000đ/ tháng -> Số tiền còn lại các bạn có thể chuyển sang các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH như: Tiền ăn ca, điện thoại, xăng xe …
(Lưu ý những khoản ngày phải được xây dựng cụ thể Điều kiện hưởng và Mức Hưởng trong Quy chế lương thưởng của DN nhé. (Các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH xem trên đầu bài viết).
————————————————————————–
b) Mức lương của công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%;
– Công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
=> Như vậy: Mức lương thấp nhất năm 2020 của công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đối với người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề:
| Vùng I | Vùng II | Vùng III | Vùng IV | |
| Mức lương tối thiểu | 4.729.400 + (4.729.400 x 5%) = 4.965.870 | 4.194.400 + (4.194.400 x 5%) = 4.404.120 | 3.670.100 + (3.670.100 x 5%) = 3.853.605 | 3.284.900 + (3.284.900 x 5%) = 3.449.145 |
=> Mức lương thấp nhất của công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đối với người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề:
| Vùng I | Vùng II | Vùng III | Vùng IV | |
| Mức lương tối thiểu | 4.729.400 + (4.729.400 x 7%) = 5.060.458 | 4.194.400 + (4.194.400 x 7%) = 4.488.008 | 3.670.100 + (3.670.100 x 7%) = 3.927.007 | 3.284.900 + (3.284.900 x 7%) = 3.514.843 |
Chi tiết về mức lương tối thiểu vùng các bạn xem tại đây: Mức lương tối thiểu vùng mới nhất
Chú ý:
Người lao động đồng thời có từ 02 hợp đồng lao động trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì:
– Đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên.
– Đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất.
Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng:
– Thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHTNLĐ-BNN.
– Không thuộc đối tượng tham gia BHYT, BTHN.
(Theo Công văn 3895/BHXH-TB ngày 29/12/2017 của BHXH TP Hà Nội)
———————————————————————–
2. Mức tiền lương đóng BHXH tối đa năm 2020:
– Mức tiền lương tháng đóng BHXH, BHYT bắt buộc tối đa bằng 20 tháng lương cơ sở.
– Mức tiền lương tháng đóng BHTN tối đa bằng 20 tháng lương tối thiểu vùng.
Chú ý: Mức lương tối thiểu vùng và Mức lương cơ sở là khác nhau nhé, cụ thể như sau:
a, Mức lương cơ sở như sau:
– Từ ngày 1/7/2018 – đến ngày 30/6/2019 là: 1.390.000.
– Từ ngày 1/7/2019 – đến ngày 30/6/2020 là: 1.490.000.
– Từ ngày 1/7/2020 trở đi là: 1.600.000.
Chi tiết xem thêm: Mức lương cơ sở mới nhất.
b, Mức lương tối thiểu vùng: Thì như trên phần 1.
Như vậy:
– Mức lương đóng BHXH, BHYT tối đa là = 1.600.000 x 20 = 32.000.000. (áp dụng từ ngày 1/7/2020).
– Mức lương đóng BHTN tối đa là: Vì mức lương tối thiểu vùng mỗi vùng khác nhau, các bạn ở vùng nào thì lấy mức lương vùng đó nhân với 20 là ra mức lương đóng BHTN tối đa nhé.
Chú ý: Khi xây dựng thang bảng lương mức lương cơ bản phải bằng hoặc lớn hơn mức lương tối thiểu vùng nhé (không là bị phạt đó nhé).
Xem thêm: Cách xây dựng thang bảng lương
————————————————————————————————-
Đại lý Thuế 247 xin chúc các bạn thành công!
__________________________________________________
